多样性和包容性

我们制定了IDEA（包容性、多样性、公平性和可及性）计划，让来自世界各地的员工都参与进来。他们正在帮助继续定义和实施体现舒尔核心价值观的重要公司行动。

Shure创立于1925年。无论世界形势如何变化，Shure始终坚持贯彻创始人S.N.Shure的原则：舒尔——重视多样性和包容性。

Shure最初是一家位于芝加哥市中心的小型公司，如今其业务已扩展至全球各地，并容纳了来自多种不同文化背景的员工。此外，Shure为遍及世界各个角落的客户提供服务，同样体现了我们的多样性。

我们鼓励拥抱多样性，秉持包容态度。对此，我们成立了三个“员工资源小组”，并将其命名为“VIBE”，分别代表价值观（Values）、包容性（Inclusion）、归属感（Belonging）、公平（Equity）。这三个VIBE小组分别负责不同的员工群体及其联盟：

• CARE — 文化与种族平等
• Pride — 少数群体（LGBTQIA+）
• WE — 世界各地的女性

WE – 中国、印度、香港、日本、墨西哥、巴西、德国、丹麦、荷兰、比利时、

• 我们 – 中国、印度、香港、日本、墨西哥、巴西、德国、丹麦、荷兰、比利时、
• 阿联酋、苏格兰、英格兰、西班牙、法国、奥地利
• CARE — 德国、丹麦、荷兰、比利时、阿联酋、苏格兰、英国、西班牙、法国、奥地利

VIBE小组通过各种途径为我们全球各地的所有员工提供帮助。比如，就当今世界相关主题举办专家研讨会，开展有关文化节日和纪念活动的宣传活动，参与当地社区活动，为相关的市场营销和宣传提供建议等。

而VIBE小组最重要的成就在于，让每位员工都能有机会发出自己的声音，获得支持。

我们向所有VIBE领导者、支持者、小组成员及志愿者表示诚挚感谢，感谢你们助力Shure成为更加包容开放的企业。

舒尔很荣幸能够在世界各地的公司内弘扬拉丁裔和西班牙裔人士的历史、文化和贡献。

我们公司通过 Volver a Soñar 为拉丁裔和西班牙裔社区提供支持，该项目通过推广文化、教育和技术，利用音乐来改善人们的生活质量。Ella Suena 是一项国际运动，旨在扩大女性在音乐中的声音并鼓励性别平等。舒尔为 Ella Suena 提供资金支持，并慷慨捐赠舒尔设备。

许多艺术家和企业使用的产品都是由我们位于墨西哥华雷斯的才华横溢的同事精心制造的。

我们还与更多致力于帮助拉丁裔女性在音频和音乐领域开创事业的组织合作。

舒尔非常重视多样性，无论是来自技术、音乐、音频、金融、制造还是其他领域。我们在日常工作场所也拥抱多样性，因为我们知道多样性有助于我们更好地了解多样化的全球客户，这些客户包括电视台和电影工作室、教育机构、音乐人和音乐会场所、教堂、内容创作者以及热爱音乐的个人。

在我们的公司内部，我们经常分享来自世界各地的员工的故事和经验，包括驻扎在墨西哥、巴西和西班牙的员工，以便我们可以相互学习。

我们的全球氛围以女性、LGBTQIA+ 以及文化和种族平等为中心。这些兴趣小组继续指导我们如何思考政策、遵守规定以及我们的员工希望在舒尔看到的其他变化。

在舒尔，我们致力于改善工作场所的多样性、公平性、包容性和可及性。我们认可并尊重我们的员工、客户、供应商和社区每年每一天为我们的公司带来的文化多样性。